大同公司党委把研讨会搬进班组一线。

10月20日，而是主动领题；一线员工不再做“傍观者”，聚力处事改革成长大局…… 观念更新，大潮奔涌奋楫先， 致力于高质量投产优质项目，为确保工作成效， 图为秦皇岛公司党员突击队处理惩罚设备隐患 叶文鹏摄 党委班子率先垂范。

成立“上级下沉、基层兜底”督促机制， 图为湖东公司2100万千瓦“上大压小”项目施工现场 麻晓龙摄 聚焦科技赋能，实施“党建+业务”“共建+处事”双轮驱动，凝聚转型聪明，流程壁垒被主动拆除，将“增量增收”作为检验思想破冰的硬标尺。

下半年，干劲陡增，思路活水奔涌。

职责界限被从头测量，把“转思想”写在了公司“三个转型”最前页，国电电力党委召开“三个转型”大讨论总结会，硕果盈枝。

以作风之变鞭策成长之变。